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Somos abogados especializados en defender los derechos de los trabajadores, contamos con más de 10 años de experiencia a tu servicio.

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 PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuáles son mis derechos si me acaban de despedir?
Tiene derecho a demandar el pago de: Tres meses de salario por concepto de Indemnización Constitucional. La prima de antigüedad, la cual consistirá en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en el caso de que el trabajador perciba un salario superior a este. Al pago de sus partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y demás prestaciones que haya generado y que no se la hayan cubierto. O en caso de que no le interese el pago de las prestaciones antes mencionada tendrá derecho a demandar la reinstalación en su categoría en los mismos términos y condiciones que venía desempeñando, al pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que sé han generado y que se sigan generando hasta la fecha en que sea física y materialmente reinstalado, al reconocimiento de la antigüedad durante todo el tiempo que dure el juicio, a los ascensos escalafonarios, salarios caídos desde la fecha del despido hasta la fecha en que se real, física y materialmente reinstalado, la continuación del pago de las aportaciones al sistema de ahorro para el retiro. Fundamento 48, 87, 79, 80, 162 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué es la Indemnización Constitucional por despido injustificado?
La Indemnización Constitucional implica el pago de tres meses de salario integrado, salarios caídos y demás prestaciones que hubiere devengado o que le otorgue expresamente la Ley o los contratos de trabajo. Lo anterior con fundamento en el artículo 123 Apartado “A”, fracción XXII de la Constitución Política y 48 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuál es el tiempo que tengo para demandar a mi patrón por un despido injustificado?
Cuenta con dos meses para demandar a su patrón el despido injustificado del que fue objeto, a partir del día siguiente en que ocurrió el mismo. Fundamento Legal artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué documentos necesito llevar a sus Instalaciones, porque me acaban de despedir?
Su contrato individual, colectivo de trabajo o contrato ley, comprobantes de salario, aviso de inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social, identificación oficial y cualquier documento relacionado con su relación de trabajo, ello dependerá del caso en particular de que se trate y se puede ver más adelante.

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Dr. Río de la Loza #68, Doctores, C.P. 06720, Cuauhtémoc, CDMX.

75 82 71 71 (Oficina)

5533271286
(WhatsApp)

9 am a 5 pm

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